Rick Russell s'adresse au groupe d'intérêt spécial de la technologie Micro Nano à l'Université de l'Utah

Le président de Merit Sensor, Rick Russell, a récemment pris la parole en tant que conférencier principal pour le Groupe d'Intérêt Spécial Micro Nano Technology (MNT) à un groupe d'environ 80 éducateurs universitaires américains réunis à l'Université de l'Utah. L'événement est "un lieu pour partager des idées et apprendre des autres qui travaillent pour former des techniciens, un endroit pour rester à l'avant-garde des besoins de l'industrie et de la main-d'œuvre, et un forum pour réseauter et partager des idées sur les moyens de renforcer et d'augmenter les programmes de développement de la main-d'œuvre à travers partenariats éducatifs avec l'industrie pour la main-d'œuvre des micro et nanotechnologies de demain » (Programme de Groupes d'Intérêt Spécial MNT 2017).

Rick Russell, Micro-Nano Technologie

Rick Russell, président de Merit Sensor, s'est vu remettre une plaquette de 6 pouces en guise de remerciement pour s'être adressé au groupe d'intérêt spécial de la technologie Micro Nano à l'Université de l'Utah le 18 juillet 2017.

Avec plus de 20 ans d'expérience de travail avec les MEMS (systèmes microélectromécaniques), Rick possède une connaissance précieuse de l'industrie à offrir aux éducateurs et à leurs étudiants. Dans son discours, il a souligné l'importance pour les enseignants de stimuler l'intérêt des élèves pour les sciences et l'expérimentation et l'importance de tirer de leur coquille certains des élèves les moins brillants car, a-t-il soutenu, ils sont parfois les employés les plus précieux sur le lieu de travail. . « Je ne peux pas en dire assez », a-t-il déclaré, « sur la participation des enfants. » Des organisations comme le groupe d'intérêt spécial Micro Nano Technology (MNT) sont importantes pour les entreprises, comme Merit Sensor, qui apprécient la façon dont les étudiants sont éduqués et encouragés. Certains étudiants pourraient finir par travailler dans le domaine des capteurs de pression MEMS et même pour Merit Sensor.

La main-d'œuvre de Merit Sensor comprend en général des ingénieurs en électricité, en mécanique et en chimie ; techniciens; et opérateurs. L'entreprise dépend fortement des connaissances et des compétences techniques et, par conséquent, attend des étudiants d'aujourd'hui qu'ils apportent de nouvelles connaissances et un enthousiasme pour l'aider à rester à la pointe de l'industrie face aux défis de demain.