Merit Medical Systems, Inc. ist stolz darauf, Geschäfte auf ethische Weise durchzuführen. Merit erwartet von seinen internen Mitarbeitern, dass sie den Verhaltens- und Ethikkodex von Merit in allen geschäftlichen Aspekten, einschließlich des Umgangs mit Lieferanten, befolgen. Merit-Lieferanten werden als Erweiterung von Merit angesehen und daher wird erwartet, dass sie ähnliche Richtlinien für ethische Geschäftspraktiken einhalten. Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Merit Medical definiert Mindestanforderungen an die Lieferanten von Merit, die als Geschäftspartner von Merit einzuhalten sind.

Merit ist bestrebt, Lieferantenbeziehungen auf der Grundlage fairer, ethischer Geschäftspraktiken zu entwickeln und zu fördern, einschließlich: Einhaltung aller geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften; Förderung eines Arbeitsplatzes ohne Diskriminierung und Belästigung; Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; umweltbewusste Tätigkeiten durchführen; und sich an rechtmäßigen, freiwilligen Arbeitspraktiken zu beteiligen.

Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften

Die Einhaltung des Gesetzes, sowohl im Wortlaut als auch im Geiste, ist die Grundlage, auf der die ethischen Standards von Merit aufbauen. Merit erwartet von allen Lieferanten, dass sie die geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften respektieren und einhalten.

Diskriminierung und Belästigung

Merit schätzt Vielfalt innerhalb der Lieferkette und setzt sich dafür ein, Chancengleichheit in allen Aspekten des Geschäftsbetriebs zu unterstützen. Merit duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art von Mitarbeitern und erwartet von den Lieferanten, dass sie diesen Standpunkt in ihrem täglichen Geschäftsbetrieb beibehalten.

Gesundheit und Sicherheit

Merit erwartet von allen Lieferanten, dass sie ihren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten. Dazu gehören die Aufstellung und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie die Meldung von Unfällen, Verletzungen, unsicheren Praktiken und Arbeitsbedingungen. Merit erwartet von seinen Lieferanten eine Null-Toleranz-Politik für alle Mitarbeiter in Bezug auf gewalttätiges oder bedrohliches Verhalten und illegalen Drogenkonsum.

Verantwortung für die Umwelt

Merit ist sich der Umwelt in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit bewusst und schützt sie und erwartet von allen Lieferanten, dass sie umweltbewusst sind und versuchen, die Umweltauswirkungen nach Möglichkeit zu minimieren. Merit erwartet von allen Lieferanten, dass sie genaue und zeitnahe Antworten auf Anfragen nach Materialinformationen geben, um die Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften durch Merit zu unterstützen.

Arbeitspraktiken (Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Verhandlungsrechte)

Merit erwartet von seinen Lieferanten, dass sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ein angemessenes, gesetzlich vorgeschriebenes Erwerbsalter gemäß den lokalen Gesetzen haben und sicherstellen, dass an ihren Arbeitsplätzen keine Personen gegen deren Willen beschäftigt werden. Merit erwartet von seinen Lieferanten, dass sie alle lokalen Gesetze in Bezug auf das Recht der Mitarbeiter befolgen, sich rechtmäßig zu organisieren, Vereinigungen beizutreten oder Tarifverhandlungen zu führen.

Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Merit Medical wird den Lieferanten mitgeteilt und durch Lieferantenvereinbarungen und Lieferantenaudits auf Einhaltung überwacht.