Merit Medical Systems, Inc. se enorgullece de realizar negocios de manera ética. Merit espera que los empleados internos sigan el Código de conducta y ética comercial de Merit en todos los aspectos del negocio, incluidas las relaciones con los proveedores. Los proveedores de Merit son vistos como una extensión de Merit y, por lo tanto, se espera que se adhieran a pautas similares para las prácticas comerciales éticas. El Código de conducta para proveedores de Merit Medical define los requisitos mínimos que deben cumplir los proveedores de Merit como socios comerciales de Merit.

Merit se esfuerza por desarrollar y fomentar relaciones con los proveedores basadas en prácticas comerciales justas y éticas, que incluyen: cumplir con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables; promover un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso; patrocinio de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo; realizar operaciones de manera ambientalmente responsable; y participar en prácticas laborales lícitas y voluntarias.

Cumplimiento de leyes, normas y reglamentos

Cumplir con la ley, tanto en la letra como en el espíritu, es la base sobre la que se construyen los estándares éticos de Merit. Merit espera que todos los proveedores respeten y cumplan con las leyes, normas y reglamentos aplicables.

Discriminación y acoso

Merit valora la diversidad dentro de la cadena de suministro y se compromete a apoyar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de las operaciones comerciales. Merit no tolera ningún tipo de discriminación o acoso por parte de los empleados y espera que los proveedores mantengan este punto de vista en sus operaciones comerciales diarias.

El Bienestar y la Seguridad

Merit espera que todos los proveedores brinden a sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esto incluye establecer y seguir reglas de salud y seguridad, y reportar accidentes, lesiones, prácticas inseguras y condiciones de trabajo. Merit espera que los proveedores tengan una política de tolerancia cero para todos los empleados con respecto a comportamientos violentos o amenazantes y uso de drogas ilegales.

Responsabilidad ambiental

Merit es consciente y protector del medio ambiente en todos los aspectos de nuestras transacciones comerciales, y espera que todos los proveedores sean conscientes del medio ambiente y busquen minimizar los impactos ambientales siempre que sea posible. Merit espera que todos los proveedores proporcionen respuestas precisas y oportunas a las solicitudes de información sobre materiales para respaldar el cumplimiento de Merit con las reglamentaciones nacionales e internacionales.

Prácticas Laborales (Trabajo Infantil, Trabajo Forzoso, Derechos de Negociación)

Merit espera que los proveedores se aseguren de que todos los empleados tengan la edad legal adecuada para trabajar según lo dictan las leyes locales, y se aseguren de que sus lugares de trabajo no empleen a personas en contra de su voluntad. Merit espera que los proveedores cumplan con todas las leyes locales con respecto a los derechos de los empleados para organizarse legalmente, unirse a asociaciones o negociar colectivamente.

El Código de conducta para proveedores de Merit Medical se comunica a los proveedores y se supervisa su cumplimiento a través de acuerdos y auditorías de proveedores.