Merit Sensor 总裁 Rick Russell 最近作为主题演讲者发言 微纳米技术 (MNT) 特别兴趣小组 约 80 名美国大学教育工作者聚集在犹他大学。 该活动是“一个分享想法并向其他致力于教育技术人员的人学习的场所，一个站在行业和劳动力需求前沿的地方，以及一个网络和分享关于如何通过为明天的微纳米技术劳动力与行业建立教育伙伴关系”（MNT 2017 特别兴趣小组计划).

Rick 拥有超过 20 年的 MEMS（微机电系统）工作经验，拥有宝贵的行业洞察力，可以为教育工作者及其学生提供帮助。 在他的演讲中，他强调了教师激发学生对科学和实验的兴趣的重要性，以及将一些不那么优秀的学生从他们的壳中拉出来的重要性，因为他认为，他们有时是工作场所中最有价值的员工. “关于让孩子们参与进来，我说得还不够多，”他说。 像微纳米技术 (MNT) 特别兴趣小组这样的组织对于像 Merit Sensor 这样重视学生受教育和鼓励方式的公司很重要。 一些学生最终可能会在 MEMS 压力传感器领域工作，甚至为 Merit Sensor 工作。

Merit Sensor 的员工大体上包括电气、机械和化学工程师； 技术人员； 和运营商。 公司高度依赖技术知识和技能，因此期待今天的学生带来新鲜的知识和热情，以帮助其在面对明天的挑战时保持在行业的前沿。